Main Content

P-7 Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit in der Hochschulentwicklung (2021–2024)

Inhalt: Mittels Projekten und Kooperationen wird eine strukturelle Verankerung aller Dimensionen der Chancengerechtigkeit und der Diversität an Hochschulen angestrebt.

Zielgruppe: Das Programm richtet sich an universitäre Hochschulen, Fachhochschulen und Pädagogische Hochschulen.

Laufzeit: Projektgebundene Beiträge 2021–2024. In der Förderperiode 2025-2028 wird dem aktuellen Programm ein weiteres folgen.

Ausschreibungen: Hochschulen wurden am Anfang der Förderperiode eingeladen Finanzierungsanträge einzureichen. Es sind keine weiteren Ausschreibungen geplant.

Dieses Programm folgt auf seinen Vorgänger «Chancengleichheit und Hochschulentwicklung» 2017–2020. Es fördert die strukturelle Verankerung von Diversität und Inklusion in Organisation, Lehre, Forschung und Entwicklung an Hochschulen sowie eine hochschulübergreifende Bündelung von Ressourcen und «Know-How». Als wichtiger Aspekt von Hochschulentwicklung gilt es, alle Dimensionen der Diversität zu erkennen, aktiv zu fördern und als Querschnittsthema zu nutzen.

Hochschulen werden darin unterstützt, ihren gesetzlichen Gleichstellungsauftrag zu erfüllen. Letzterer umfasst neben der Geschlechtergleichstellung auch die Förderung der Chancengleichheit von Menschen mit Behinderung, soziale Integration, Partizipation und Achtung von Minderheiten sowie Massnahmen gegen direkte oder indirekte Diskriminierung.

Das Programm beinhaltet zwei Handlungsebenen. Einerseits werden Projekte einzelner Hochschulen oder hochschulübergreifende Kooperationen gefördert, die Innovations- und Transferpotential aufweisen (Abstracts Projekte Call 1 und Projekte Call 2). Andererseits ermöglicht ein Forum den Austausch und den Transfer erfolgreicher Strategien. Das Forum plant und setzt seine Aktivitäten gemeinsam mit den Projekten um.

Das Programm wird durch einen Steuerungsausschuss geleitet:

Mitglieder des Steuerungssausschusses P-7

  • Barbara Fäh, Rektorin HfH, Präsidentin Steuerungsausschuss
  • Raphaela Hettlage, Leiterin ETH Zürich Diversity, Co-Präsidentin IDEAS
  • Monique Honegger, Dozentin PH ZH, Mitglied Arbeitsgruppe Gender/Chancengerechtigkeit der Kammer Pädagogische Hochschulen
  • Sabine Kradolfer, Chargée de projet égalité des chances et diversité HES-SO, Präsidentin Expert:innengruppe Chancengleichheit der Kammer Fachhochschulen
  • Geneviève Le Fort, Vice-rectrice Qualité HES-SO
  • Kilian Stoffel, Recteur UniNE