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En Suisse, en tant qu'employeur, vous décidez dans de nombreux cas vous-même si les qualifications d'un·e candidat·e correspondent aux exigences du poste. La plupart des professions en Suisse ne sont pas réglementées. Par conséquent, une reconnaissance formelle du diplôme étranger n'est donc pas nécessaire. Vous pouvez embaucher directement les candidat·e·s.

En tant qu'employeur, il peut parfois arriver que vous souhaitiez obtenir des informations plus précises sur la classification d’un diplôme universitaire étranger. Dans ce cas, vous pouvez demander une attestation de niveau. Celle-ci est délivrée par Swiss ENIC.

Qu'est-ce qu'une attestation de niveau ?
L'attestation de niveau contient des informations sur la formation et le diplôme d'un·e candidat·e. Ces informations vous aident à mieux évaluer les qualifications existantes. L'attestation de niveau n'a aucune incidence juridique sur le titre ou sur le diplôme lui-même. L'attestation de niveau n'est pas une attestation d'équivalence

Que n’est pas une attestation de niveau ?
Une attestation de niveau n’est pas une attestation d'équivalence. Elle ne peut pas être utilisée pour déterminer le classement salarial. En tant qu'employeur, il vous appartient de fixer le salaire indépendamment de l'attestation de niveau.

Quelles données contient l'attestation de niveau ?

• Informations sur le diplôme universitaire étranger (durée, prestations d’études etc.)
• Informations sur l'établissement d'enseignement supérieur
• Description de la classification du niveau de formation

Contact
Si vous avez des questions concernant le statut, la reconnaissance ou la valeur d'un diplôme universitaire étranger d'un·e candidat·e, vous pouvez volontiers contacter Swiss ENIC par téléphone ou par mail. Vous trouverez nos coordonnées dans l'encadré en haut à droite.